Zapewniamy naszym Klientom kompleksowe doradztwo w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia. Nasze doradztwo w tym zakresie obejmuje:
– wszelkie roszczenia pracownicze (np. o przywrócenie do pracy, o wynagrodzenie),
– reprezentowanie pracowników oraz pracodawców w sporach,
– doradztwo w sprawach o dyskryminację i mobbing,
– sprawy związane z regulaminem pracy i wynagradzania,
– akty i przepisy wewnętrzne pracodawcy
– odszkodowania, umowy, kontrakty menadżerskie,
– projekty umów o pracę, zlecenie i dzieło oraz umów stażowych.
